中国共产主义青年团团旗帜的旗面为红色，象征革命胜利；左上角缀黄色五角星，周围环绕黄色圆圈，象征中国青年一代紧密团结在中国共产党周围
中国共产主义青年团团徽的内容为团旗，齿轮，麦穗，初升的太阳及其光芒，写有“中国共青团”五字的绶带。它象征着共青团在马克思列宁主义、毛泽东思想的光辉照耀下，团结各族青年，朝着党所指引的方向奋勇前进。
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山西路桥建设集团有限公司团委
为贯彻落实团中央、省国资委团委及团省委关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动的意见，经集团公司党委同意，集团公司团委决定于 2005 年 11 月至 12 月，在全集团开展增强共青团员意识主题教育活动。 一、开展增强团员意识主题教育活动的重要性和必要性 在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央作出的一项重大决策，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党、提高党的执政能力、巩固党的执政基础、实现全面建设小康社会宏伟目标、推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。共青团作为党的助手和后备军，作为党联系青年的桥梁和纽带，将保持共产党员先进性教育活动的精神传达贯彻到团员青年中去，教育引导广大团员青年“永远跟党走”，是自己神圣职责。 集团公司现有近 100 个基层团组织、 1500 余名团员，生产经营一线青年比例占 60 ％以上。广大团员青年在生产经营中发挥着生力军和突击队的作用。开展好增强团员意识主题教育活动，把各级团组织和团员队伍真正建设好，切实增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，对充分发挥广大团员青年的主动性和创造性，团结带领团员青年积极投身企业改革发展实践具有重要意义。 从集团公司团的建设现状来看，各级团组织、团干部和团员队伍总体情况是好的，但同时也存在一些不容忽视的问题，有的团员青年理想信念淡薄，团员意识不强；有的对企业改革发展信心不足；有的学习热情不高，创新意识不强；有的团干部政治素质、思想水平和工作能力不足；有的基层团组织软弱涣散，组织制度和工作制度不健全；有的基层团组织吸引力、影响力和凝聚力不强，服务大局、服务青年的作用发挥不明显等等。这些现象影响了团组织的整体形象，也影响了团组织作用的发挥，亟需采取有效措施加以解决。在全集团开展增强团员意识主题教育活动，通过活动增强团员意识、健全团的组织、活跃团的工作，是集团公司共青团适应新形势、开创新局面的必然要求和重要保证。 二、指导思想和原则 增强团员意识主题教育活动的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，认真落实省委的有关精神、团中央提出的目标任务和省国资委团委、团省委的安排部署，紧密围绕集团公司改革发展和稳定大局，结合共青团和青年工作实际，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以“永远跟党走”为主题，切实增强广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识，着力解决基层团员、团组织存在的突出问题，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党的助手和后备军作用，带领团员青年为集团公司的美好明天贡献自己的青春和智慧。 开展增强团员意识主题教育活动的原则： 1. 与集团公司开展的先进性教育活动相结合的原则 。 认真学习、借鉴先进性教育活动的成功经验，把增强团员意识主题教育活动纳入到本企业先进性教育活动的总体部署中，积极争取企业党政重视与支持，在党的坚强领导下切实开展好增强团员意识主题教育活动。 2. 把学习贯穿始终的原则。 将学习作为整个教育活动的基础环节，注重正面教育、正面引导、典型示范，坚持不懈地在广大团员中开展理想信念教育、宗旨意识教育、党的基本路线教育、思想道德教育、民主法制教育、形势任务教育和团史团情教育，引导和帮助广大团员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。 3. 以团的主题实践活动为载体的原则。 围绕企业改革发展中心工作，发挥共青团实践育人的优势，通过“四个结合”的方式即：服务企业与服务青年相结合；主题教育活动与主题实践活动相结合；为企业增效与为团旗添光彩相结合；时代特点和青年特色相结合。通过开展广大团员喜闻乐见的活动形式，大力推进青年“爱我路桥”、“创新创效”及“建设节约型企业，共青团在行动”、“从我做起，争当节约先锋”等团的实践活动，带领广大团员青年立足岗位，刻苦学习，建功成才 。 4. 充分发挥团员主体作用的原则。 调动团组织和团员的积极性，切实提高广大团员参与教育活动的自觉性和主动性。确保教育活动覆盖所有基层团组织，使每个团员都能参加活动、受到教育。 5. 充分尊重基层创造性的原则。 充分调动和发挥基层团组织、团干部和广大团员的能动性与创造性，鼓励各级团组织从生产经营实际出发，大胆创新，及时总结好做法和好经验。 6. 统筹兼顾的原则。 服从服务于企业生产经营大局，服从服务于党员先进性教育活动，协调好团员本职工作和教育活动的关系，做到教育活动和生产经营两不误和两促进。 7. 结合实际、务求实效的原则。 结合企业、团组织以及团员的实际，确定切实可行的活动工作计划，丰富活动内容，创新活动载体，加强活动指导，切实增强教育活动的针对性和实效性。 三、目标任务 1 ．增强“三个意识”。 坚持用科学理论构筑广大团员的精神支柱，自觉成为“三个代表”重要思想的忠实实践者，切实增强政治意识；保障和维护团员的基本权利，明确团员的各项义务，提高团员对团组织的认同感和归属感，切实增强组织意识；引导团员在学习和工作中自觉发挥模范带头作用，提高团员的责任感和使命感，切实增强模范意识。 2. 健全基层团组织。 把教育活动与加强基层团组织建设紧密结合起来，进一步建立并深化 “五四红旗团委”和“五四红旗团支部” 创建活动，通过教育活动，达到提高团员队伍素质，巩固和完善团的基层组织体系，建立健全与现代企业制度相适应的工作机制，整体推进基层团建工作，使基层“五有”、“四好”团组织的比例不断提高。 3. 提升服务企业服务青年的能力，活跃团的工作。 进一步提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力，不断提高团的工作水平。着重解决共青团工作中存在的突出问题和难点问题，推动企业生产经营和改革发展各项任务的落实，努力构建有效服务青年、服务企业的工作体系 。带领广大团员能够站在企业改革发展前列，艰苦奋斗，岗位建功，成长成才。 四、活动的总体安排和方法步骤 增强团员意识主题教育活动的参加对象为全体团员（包括 28 周岁以下保留团籍的党员）和各级专、兼职团干部。根据本行业点多、线长、面广的特点，要在各施工项目部及时组建临时团支部，加强对流动团员的联系、管理和跟踪工作。 集团公司增强团员意识主题教育活动，统一在 2005 年 11 月 10 日至 12 月 20 日开展。 教育活动分三个阶段进行： 第一阶段：学习教育 （ 11 月 10 日至 11 月 25 日） 。 要深入调研，掌握团员队伍的分布状况以及团员队伍和团组织中存在的突出问题，有针对性地制定活动方案和工作计划。 以“学理论知团情” 为主题，做到“四个一”，即：每一名团员至少上一次团课、学一遍团章、读一本学习辅导材料、写一篇学习心得。要重点抓好三个环节。 一是搞好思想发动。以适当的方式组织召开动员会进行安排部署和思想发动，提出教育活动的具体安排和要求，使广大团员理解教育活动的重要意义，积极投身到教育活动之中。 二是开展形式多样的学习活动，深入开展以“三个代表”重要思想为主要内容的理论学习和以团章为主要内容的团史团情教育。包括党的十六大报告、十六届三中、四中、五中全会决议等重要文献以及《增强团员意识教育读本》、《增强团员意识教育活动问答》等辅导材料和理论文章。要组织广大团干部、 团员登录“ 全国基层团组织建设网 ”、“中青网” 开辟 的增强团员意识主题教育专栏，及时学习领会上级的有关文件精神和具体要求。通过个人自学、网上学习、专题辅导、上团课、参观爱国主义教育基地等多种形式，确保参学率。 三是撰写学习心得。每一名团员和团干部都要根据自己的学习情况和收获，结合思想认识，认真撰写好心得体会。团干部不少于 1000 字，团员不少于 800 字。 第二阶段：讨论评议 （ 11 月 26 日至 12 月 6 日）。 以 “新时代新风采” 团员标准讨论活动为载体，围绕新时期共青团员的时代特征、素质能力、作用发挥等专题开展讨论。确保做到“四个一”即：每一名团员至少开展一次有针对性的谈心、参加一次讨论、进行一次对照检查、过一次民主生活会。重点抓好以下三个方面： 一是开展主题讨论活动。组织团员对照《团章》规定的团员标准和教育活动的要求，结合各单位的实际，通过组织小组讨论、支部会讨论、网络等多种形式，围绕新时期团员有怎样的要求、有什么评价标准、团员和团组织如何保持先进性、团员的模范作用如何发挥等问题进行深入讨论，明确新时期团员的基本要求。 二是开展谈心活动。要在团干部之间、团员之间、团干部和团员之间广泛开展谈心活动，进一步进行思想沟通，提出不足，帮助发现各自问题，不断增进了解和团结。 三是开好民主生活会。通过谈心，每一名团员要对照《团章》规定的团员义务和新时期团员的基本要求，深入进行自我分析。在此基础上，以团支部为单位召开专题民主生活会，每一名团员都要在会上深入开展批评与自我批评，找准自己在思想、学习、作风和工作等方面存在的问题及原因。 第三阶段：总结提高 （ 12 月 7 日至 12 月 20 日）。 以“我为团旗添光彩” 主题实践活动为载体，结合本职岗位，通过团日活动等形式，引导团员奉献企业、奉献社会，奉献人生，发挥好模范作用。做到“六个一”：即使每一名团员参加一次主题团日活动、重温一次入团誓词、为团支部 提一个建议、 组织上报一份活动总结（含整改措施）、提交一份经验材料、 团支部为每一名团员提出评议意见、每名专职 团干部帮扶一名团员青年以及建立以集团制定的《团组织工作手册》为主要内容的行之有效的工作制度。重点抓好以下四个方面： 一是重温入团誓词。以团支部为单位，组织团员开展重温入团誓词活动，帮助团员进一步明确权利和义务，增强团员意识。 二是开展主题团日活动。要结合企业实际，紧密围绕服务大局、服务青年的要求，组织团员广泛开展各种形式的主题团日活动，在重要场合和重大活动中落实戴团徽、唱团歌、举团旗的要求。在重点施工项目部举行一次青年突击队授旗仪式。 三是提出评议意见。团组织要采取适当方式向同级党组织、上级团组织和广大青年广泛征求意见，及时向团员进行反馈，指出存在的问题，明确今后的工作方向。各级团组织对活动中表现突出的入党积极分子，要积极推荐其作为党的发展对象；对那些共产主义理想信念淡薄，不能认真履行团员义务的团员，要帮助他们提高认识，尽快增强团员意识，成为合格团员；对于经教育不改，不符合团员要求的，要按照团章和有关规定，进行组织处理；对于积极参加教育活动的入团积极分子，符合条件的，要吸收他们入团，壮大团员队伍。 四是建立健全工作制度。要以集团团委制定印发的《团组织工作手册》为主要内容，结合教育活动开展的经验和做法，形成一套操作性强，符合路桥行业特点的工作体系和制度。 五、开展增强团员意识主题教育活动的组织领导 增强团员意识主题教育活动，是当前全团的一项重点工作，各级团组织要高度重视，加强领导，统筹安排，精心组织，切实做到把学习“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，把不断提高团员的思想认识贯穿始终，把抓落实、求实效贯穿始终，把加强组织领导贯穿始终，确保增强团员意识主题教育活动取得实实在在的成果。 1 ．坚持党建带团建原则。 各单位要认真借鉴先进性教育活动的成功经验，提高认识，认真学习，各级党组织要领导团组织切实开展好增强团员意识主题教育活动，在经费、人员等方面给予支持，保证主题教育活动的顺利开展。 2. 建立领导责任制。 集团公司成立了增强共青团员意识主题教育活动领导小组及其办公室（名单附后）。各单位也要成立相应的领导机构和工作机构。要切实落实领导责任，制定具体的活动方案和工作计划，一级抓一级，层层抓落实。同时要将活动情况和工作总结，要及时报同级党委和上级团组织。 3. 建立督查制度和联系点制度。 各单位都要实行量化考核，确定一个下属基层团组织和两个工程项目团支部作为联系点，加强指导，督促检查，理清思路，解决问题，努力把联系点建成示范点，以点带面，推动工作。 4. 建立考核检查制度。 各级团组织要根据集团团委统一印发的教育活动考核评分办法，组织检查组对下属单位的活动开展情况进行考核检查。 5. 建立青年监督评价制度。 要广泛吸收青年参与，主动征求青年意见，接受青年监督。各级团组织要在总结提高阶段，就整改措施和教育活动开展情况，采取适当方式在青年中进行综合测评，以检验和提高教育活动成效。 6 、不断挖掘选树典型，加大宣传力度。 要充分利用信息、报刊、网络、电视等宣传媒体，大力宣传活动的一系列文件精神，做好专题简报的编发工作，宣传教育活动中的好经验、好做法，营造好氛围。要积极挖掘、选树培养和宣传典型，通过典型引路，引深教育活动，推动全面工作。 7. 着力构建长效机制。 教育活动中，各级团组织要及时总结经验，积极探索和把握新时期团员教育和管理工作规律， 努力建立健全包括团员学习教育制度、流动团员管理制度、团干部考评制度、组织生活制度等在内的，适应新形势发展、适合本企业实际的长效机制，使团员意识教育经常化、制度化、规范化，不断巩固和扩大教育活动成果。 各级团组织要从贯彻落实党中央保持共产党员先进性教育活动精神的高度，从新时期团的事业发展的高度，充分认识开展增强团员意识主题教育活动的重要性和必要性，统一思想，认真部署，切实把教育活动抓好抓实。广大共青团员和团干部要积极投入到教育活动中来，通过教育活动，不断提高自身的政治理论素养和科学文化素质，立足岗位，自觉奉献，充分发挥模范作用，为实现集团公司的战略目标贡献自己的青春和智慧！ |
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