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集团公司自 8 月 8 日召开保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段动员会以来，在省国资委先进性教育活动领导小组和督导一组的指导下，严格按照“广泛征求意见、深入开展谈心活动、认真撰写党性分析材料、扎实召开专题组织生活会和民主生活会、客观提出评议意见、如实反馈评议意见和通报评议情况”的要求，抓住主要环节，明确工作重点，始终在“透、真、准、象、明、实、回头看”上下功夫，坚持把学习教育贯穿于始终，坚持边学边议边改边提高， 较好地完成了分析评议阶段四个环节六个步骤的各项工作任务，圆满实现了这一阶段的工作目标，取得了明显效果： 第一、全体党员干部学习的主动性和自觉性进一步增强。集团公司在开展先进性教育活动中，坚持把学习教育作为贯穿整个教育活动的主线。在第一阶段强化学习的基础上，继续把对实践“三个代表”重要思想为主要内容的学习作为提高思想政治觉悟、把握时代脉搏、提高执政能力的重要途径。在工作任务繁重的前提下，广大党员，特别是党员领导干部积极挤时间认真自学，在党员干部中形成了积极学习的氛围，形成了讲学习、讲政治、讲正气的良好局面。通过学习，一是提高自身理论水平；二是为更好地写好党性分析材料、过好专题组织生活会和民主生活会夯实了基础。 第二、基层党组织建设进一步加强。一是基层党组织的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设等各项工作得到进一步规范和完善，基层党组织的战斗堡垒作用得到有效发挥；二是基层党员的整体素质得到进一步提高，党员先锋模范作用得到充分发挥；三是党风廉政建设和反腐败工作得到进一步加强。 第三、改革改制工作步伐进一步加快。一是国有资产保值增值考核体系进一步完善，组建了集团公司绩效考核部，加强对所属单位班子及班子成员的工作绩效考核；二是集团母子公司法人治理结构进一步理顺，向集团所属 12 家全资子公司派出监事会工作机构，加强对所属子公司的动态监控，逐步完善现代企业制度；三是股份制改革力度继续加大，优化产权结构，有效提高了国有资产增长质量。 第四、依法经营科学管理进一步规范。一是继续完善法律保障体系，依法经营，懂法、守法、用法，充分运用法律手段维护企业的合法权益；二是继续推进“战略联盟”计划，扬长避短，优势互补，大力引进战略投资者，实现了集团内部和市场两种资源的优化整合；三是继续坚持多元化发展战略，主业做强，辅业做精，有效提高了企业的核心竞争力和抵御市场风险的能力。 第五、集团公司改革发展稳定的大局进一步巩固。一是“三险一金”保障体系继续完善，有条件的单位还为职工办理了大病医疗保险和补充养老保险，设立了专门账户，确保“三险一金”专项资金按时足额缴纳；二是继续加大待岗下岗职工的再就业工作，充分发挥公路施工企业密集型作业的特点，拓宽就业渠道，提高岗位质量，确保最广大职工群众分享改革发展的成果；三是继续搞好“送温暖”和“爱心助学”等扶危济困工程，充分发扬“一方有难，八方支援”的社会主义道德风尚，凝聚人心，共谋发展。 第六、党群、干群关系得到进一步密切。一是工作作风切实转变，服务基层意识进一步增强；二是宗旨意识进一步强化，坚持从群众中来，到群众中去的工作路线，想群众所想，急群众所急，依靠职工群众办好企业；三是党员先锋模范作用充分发挥，通过充分宣传职工群众的身边人、身边事，带动了全体党员和广大职工群众为集团振兴献计献策，共同努力，为集团公司实现“两个转变”奠定了坚实的群众基础。 第七、群众关心的热点难点突出问题得到进一步落实。一是拖欠工程款、拖欠职工工资和拖欠农民工工资问题，通过集团上下的努力，已经得到有效的解决。二是困难企业的脱困问题，按照企业发展的需要，集团公司党委对相关企业班子进行了调整，选拔了一批在职工群众中威信高，能力强、业务精、素质过硬的领导干部充实困难企业领导班子，并且出台了相应的扶持措施，帮助困难企业度过难关。目前这部分困难企业职工人心稳定，各项工作初见成效。
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