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保持共产党员先进性教育活动转入分析评议阶段后，集团公司紧密结合实际，扎实组织开展谈心活动，通过广泛征求意见，认真查找问题，深刻剖析思想根源，扎实推进了先进性教育活动分析评议阶段的各项工作。 一是形式多样广泛征求意见，党委及党委成员在征求意见中做到了“三个广泛”。 即征求意见的群众面广泛；对外联系单位面广泛；征求意见的问题面广泛。通过向集团公司领导班子、企业二级党委领导班子及党员群众共放发意见征求表 3101 份、设立意见箱、热线电话、开展 个别谈心、 召开支部意见征求座谈会、党员意见征求座谈会、职工群众意见征求座谈会、所属各单位党员意见征求座谈会等方式，多渠道、多层次征求意见；注重征求上级主管部门、职工代表、离退休老同志的意见，赴各自联系点征求所属各单位基层党组织的意见，中层领导干部采用群众提、上级点、下级帮的方式，真诚、广泛、深入、具体地征求群众意见。此次共征求到对领导班子的意见建议 162 条，班子成员个人的意见 00 条，其中涉及组织纪律方面的 00 条，机关管理方面的 00 条，经营管理工作方面 00 条。另外，征求到党员个人意见建议 5092 条。归纳整理。通过广泛征求意见，查找出了理想信念，党性观念，宗旨意识，工作作风，领导方法，联系群众等方面存在的一些突出问题。对这些问题，并进行分门别类，已归纳整理，制定出了书面的整改计划。 二是求真务实，扎实开展谈心活动。 班子成员在谈心活动中，放下“架子”，腾出时间，静下心来，带头与广大干部群众开诚布公主动谈、诚恳谈、耐心谈，主要密切联系思想工作实际，重点从 五个方面 进行谈心，取得了较好的成效。 一是围绕党性修养谈；二是围绕班子团结谈；三是围绕岗位工作谈；四是围绕加强执政能力谈；五是围绕群众切身利益谈。谈心方法形式多样，采取“一对一”人人见面单独谈和“一对多”“多对多”的集体谈相结合，大处着手全面谈与解决典型事例具体谈相结合，主动上门谈和广泛征求各方面意见谈相结合等方法进行谈心活动。认真坚持“五必谈”的原则，一是班子成员相互必须谈；二是与分管部门负责人必须谈；三是与党员必须谈；四是与离退休老干部必须谈；五是与基层群众必须谈。 共开展各种谈心活动 70955 次。通过谈心，取得了良好的成效。一是提高了认识，统一了思想。二是交流了思想，增进了团结。在民主和谐的气氛中，敞开心扉，推心置腹，谈出了真话、实话、心里话，点出了过去一些不愿意，不愿说的实质性问题，化解了过去因个性问题造成的一些部室与部室之间的一些小矛盾，谈出了感情，谈出了友谊。三是查找出了一些比较隐蔽的问题。进一步查找出了单位及个人在党性观念、宗旨意识、工作作风、领导方法、联系群众、廉洁自律等方面存在的一些突出问题，在边谈边议中首先解决了一些问题，为下一步整改打下了良好的基础。
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